Söker du jobb? Vi söker vice vd, ekonomichef, marknadschef

Malmö Fria berättade för en månad sedan att Lärarnas Riksförbund bedömde situationen på fyra av fem

Malmö | Malmö Fria berättade för en månad sedan att Lärarnas Riksförbund bedömde situationen på fyra av fem skolor i Rosengård som så våldsam och stökig att det krävdes akutinsatser från stadsdelsförvaltningen för att förbättra lärarnas arbetsmiljö.Jytte Lindborg, barn- och ungdomschef i Rosengård, har som svar på fackets krav lovat att utvärdera situationen på skolorna och se vilka behov som finns på långsiktig och kortsiktig basis. Hon föreslår kompetensutveckling för lärarna så att de bättre kan hantera oroliga elever. Rosengårds stadsdelsförvaltning har också startat en översyn av organisationen för barn- och ungdomsverksamheten, och planerar att bjuda in till kontinuerliga dialogmöten med de fackliga organisationerna för att utkristallisera vilka långsiktiga åtgärder som krävs.

Publicerad: Onsdag 10 mars 2010 | 14:20

Fackets Kravlista:

– Tio nya lärare på Apelgårdsskolan, Rosengårdsskolan, Värner Rydénskolan och Örtagårdsskolan.

– Två nya kuratorer på varje skola.

– Tydligt, kontinuerligt samarbete mellan skola, polis och socialtjänst. När personal anmäler missförhållanden måste åtgärder omedelbart sättas in, idag tar det för lång tid.

– Beredskap för elever som behöver skoldaghem.

– Nytt skoldaghem för elever i årskurs 1-5 i stadsdelen Rosengård.

– Skolorna betalar självrisken för personal som får tex bilen repad under arbetstid.

– Övervakningskameror på Apelgårdsskolan och Värner Rydénskolan.

– Stöd till personal som på grund av hot om våld inte vågar göra anmälningar.

– Elevpaviljonger på Värner Rydénskolan.

– Personal till rastverksamhet på Örtagårdsskolan.

Men Ibrahim Özbek, huvudskyddsombud på Lärarnas Riksförbund är inte nöjd med förslaget som han menar saknar både tidsplan, tydlig ansvarsfördelning och uppföljning.

För budet från barn- och ungdomsförvaltningen handlade till största delen om att utreda situationen för att se vilka behov som finns. Några nya tjänster har till exempel inte utlovats ännu.

– Hon föreslår organisationsförändringar, men hon har ännu inte sagt ja till något på den kravlista vi ställde.

Därför väljer Ibrahim Özbek nu att gå vidare och låta Arbetsmiljöverket komma in och utreda situationen, han vill inte vänta längre på stadsdelsförvaltningens åtgärder.

– Ja, snart är det påsklov och jag vill ha ett snabbt svar. Innan betygsättningen sätter igång i vår vill jag veta vilka åtgärder arbetsgivaren har för att lösa det här, säger han.

– Ja